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Quinta-feira, Fevereiro 12, 2026
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Hélder Almeida da Silva

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Empresário - Automação e Robótica

Ouro e prata em queda: até o porto-seguro abana

Já repararam que tratamos o ouro com um respeito quase religioso, como se ele fosse o único adulto na sala quando a economia começa...

A epidemia da “batata quente” – todos opinam, ninguém governa

Já pararam para pensar por que razão as empresas estão cheias de génios diplomados, com opiniões afiadas como lâminas de barbear, mas que, na...

Não tenha medo do robô que o quer substituir; tenha medo do chefe que pensa como um

Já pararam para pensar por que tratamos a Inteligência Artificial como um Oráculo de Delfos moderno, sempre pronto a responder a perguntas profundas, mas...

O estagiário de 50 anos: peca por excesso de quilometragem ou por falta de filtros?

Já pararam para pensar por que é que, no mundo do trabalho, a "experiência" soa cada vez mais como um eufemismo para "data de...

Trabalhar muito ou trabalhar bem? – Por Hélder Almeida da Silva

Vivemos numa cultura que glorifica o cansaço. Quem sai tarde é visto como dedicado. Quem responde a e-mails às 3 da manhã de um...

A Terra não está em risco: nós é que estamos – Por Hélder Almeida da Silva

Dizem que estamos a destruir o planeta. Mas o planeta já sobreviveu a dinossauros, glaciações e meteoros. A pergunta certa é: estamos a destruir...

Queremos tudo, mas não queremos pagar por isso – Por Hélder Almeida da Silva

Vivemos numa era em que queremos tudo: o carro que estaciona sozinho, a casa que se aquece antes de chegarmos, o telemóvel que faz...

Devagar e sempre: como resisitir à pressão sem “rebentar”- Por Hélder Almeida da Silva

Há dias em que parece que o mundo inteiro está às nossas costas. Prazos, decisões, gestão das equipas, resultados a atingir, etc. Não são só...

A fábrica invisível e o lugar dos humanos – Por Hélder Almeida da Silva

Quando faltam pessoas para carregar no botão, será a tecnologia a resposta — ou estamos a construir fábricas sem lugar para humanos?Nunca houve tanto...

Liderar não é estar em todo o lado – por Hélder Almeida da Silva

É fácil confundir liderança com estar sempre por perto. Ainda mais em empresas pequenas, onde o dono ou gerente faz de comercial, financeiro, psicólogo,...

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