A presença feminina na tecnologia tem vindo a demonstrar um impacto significativo na inovação e na sustentabilidade empresarial. Estudos indicam que empresas com mulheres em cargos executivos têm 25% mais probabilidades de alcançar rentabilidades acima da média, segundo a McKinsey. Na Check Point Software, este princípio traduz-se numa aposta concreta no desenvolvimento de talento feminino.
Maya Yarowsky, diretora na Check Point Software, sublinha a importância de uma liderança que integre diversas perspetivas: “Nos negócios e na tecnologia, a liderança eficaz vai além da execução estratégica; exige visão, empatia e a capacidade de integrar diversas perspetivas.” Esta abordagem é visível na atuação de executivas como Dorit Dor, Diretora de Tecnologia, e Nataly Kremer, Diretora de Produtos, que combinam conhecimento técnico e visão estratégica para impulsionar a empresa.
A Check Point implementa diversas iniciativas para promover a liderança feminina, incluindo programas de mentoria, formação em liderança inclusiva, visibilidade em projetos estratégicos e políticas de trabalho flexível. Segundo Yarowsky, “A liderança feminina redefine o progresso empresarial, garantindo que o crescimento não seja apenas acelerado, mas também significativo.”
A empresa reforça assim o seu compromisso com a diversidade, demonstrando que a inclusão de mulheres na tecnologia não só fortalece a inovação, como também promove soluções sustentáveis e estratégicas para o futuro do setor.
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Foto | Check Point
